4500 prim günü ve yaş şartını tamamlayanların emekliliği, 25 yıllık sigortalılık süresine takılıyor. Peki erken sigortalı olmayanlar emekliliğini geciktirmek zorunda mı kalıyor.
Dünya yazarı Özgür Erdursun, 25 yıllık sigortalılık süresine yönelik olarak, ”Bir kişi hem yaşını hem prim gününü tamamlamış olsa bile, eğer 25 yıllık sigortalılık süresi dolmamışsa emeklilik hakkını elde edemez” dedi.
4500 prim gününün kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve buna ek olarak 25 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması olduğunu belirten Erdursun, şunları yazdı:
”Yani yalnızca yaş ve prim günü yeterli değildir; sigorta başlangıcından itibaren 25 yılın da dolması gerekir.
Burada asıl dezavantaj, genç yaşta sigortalı olmayan, daha geç yaşta sigortalı olup 1999 sonrası sisteme dahil olan kişiler için ortaya çıkmaktadır. Bu kişiler, yaş şartını tamamlasalar ve hatta 4500 prim gününü doldursalar bile, sigorta başlangıcından itibaren 25 yıl geçmediği sürece emekli olamamaktadır.
Yani sistemde kritik olan nokta şudur: Bir kişi hem yaşını hem prim gününü tamamlamış olsa bile, eğer 25 yıllık sigortalılık süresi dolmamışsa emeklilik hakkını elde edemez. Bu durum özellikle geç yaşta çalışma hayatına girenler için ciddi bir mağduriyet yaratmaktadır.
Örneğin 2005 yılında sigortalı olan bir kişi, gerekli prim gününü tamamlayıp 58 ya da 60 yaşına ulaşsa dahi, sigortalılık süresi ancak 2030 yılında dolacağı için emekliliği bu tarihe kadar gecikecektir. Dolayısıyla kişi tüm şartları sağladığını düşünse bile, yalnızca süre şartı nedeniyle emeklilik hakkını kullanamaz.
Bu nedenle birçok kişi, yaşını ve primini tamamladığı halde neden emekli olamadığını anlamakta zorlanmakta; sorunun kaynağının 25 yıllık sigortalılık süresi olduğunu sonradan fark etmektedir.”
